人力仲介公司與一般企業的變遷

由於全球經濟大環境的改變，企業為了縮減開銷、提高競爭力高，將公司人員的雇傭制度由過去的終身長期雇用，改由人力仲介公司挑選適合的應徵者到企業短期任職，以填補人力空缺，因而產生了派遣員這樣的名詞。人力仲介公司的派遣員通常一期為三個月，人力仲介公司派遣工期滿視企業雇主滿 意與否與之交涉契約更新事宜。而在福利待遇方面，派遣員以時薪計算工資，無年終獎金，補貼全額 交通費。而在這樣的背景下，剛從大學畢業不久的社會新鮮人，為了在台北謀職先從人力仲介公司的派遣員做起。